3月22日，全國勞動關系工作座談會在北京召開。人社部副部長邱小平出席會議并講話。

邱小平指出，2015年，各級人社部門認真貫徹落實黨中央、國務院關于勞動關系工作的決策部署，各項工作都取得新進展，實現了“十二五”圓滿收官。

邱小平強調，做好“十三五”時期的勞動關系工作，必須準確聚焦全面建成小康社會的根本目標，按照“十三五”規劃綱要確立的目標任務，牢固樹立新的發展理念，適應經濟發展新常態，堅持以人為本、依法構建、共建共享、改革創新，不斷完善勞動關系協調體制機制，健全企業工資收入分配制度，依法規范供給側結構性改革中的勞動關系處理工作，有效防范勞動關系系統性風險，到2020年，建成系統完備、科學規范、運行有效、成熟定型的中國特色和諧勞動關系體制機制，實現勞動關系長期和諧穩定的目標，為全面建成小康社會作出新的更大貢獻。

邱小平指出，做好“十三五”時期的勞動關系工作，需要加強統籌兼顧，妥善處理好提高職工工資與降低企業成本，增強勞動力市場靈活性與實現勞動力市場安全性，政府與市場、政府與社會之間的關系。

邱小平要求，2016年，要繼續深入貫徹落實《關于構建和諧勞動關系的意見》，穩妥做好供給側結構性改革中勞動關系處理工作，積極做好企業工資分配工作，實施并完善勞動合同制度，充分發揮協調勞動關系三方機制在構建和諧勞動關系中的獨特作用。要突出重點，統籌兼顧，狠抓各項工作落實，確保全面完成各項任務。

各省（區、市）、新疆生產建設兵團和副省級城市人社廳（局）長和有關處室負責同志，人社部相關司局負責同志，全國人大法工委、國務院有關部委相關部門負責同志，全國總工會、全國工商聯、中國企聯相關部門負責同志參加會議。（孫興偉）