1月21日，勞動和社會保障部召開貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》電視電話會議，對學習、宣傳和貫徹勞動爭議調解仲裁法》工作進行動員部署，進一步推動做好勞動爭議調解仲裁工作，切實維護勞動關系雙方合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，促進社會主義和諧社會建設。

    會議指出，《勞動爭議調解仲裁法》是勞動保障領域繼《勞動合同法》、《就業促進法》之后的又一部重要法律，是我國勞動保障法律體系的重要組成部分。《勞動爭議調解仲裁法》作為一部關于勞動爭議處理的程序法，它的頒布施行，對于公正及時地解決勞動爭議、保護勞動爭議當事人特別是勞動者的合法權益、促進勞動關系和諧穩定、構建社會主義和諧社會，都具有十分重要的意義。

    會議認為，《勞動爭議調解仲裁法》在對現行勞動爭議處理基本法律制度加以繼承的基礎上，針對當前和今后一個時期我國勞動關系的發展趨勢以及勞動爭議處理的新特點，進一步擴大了法律調整的適用范圍，完善了勞動爭議處理的基本程序，強化了調解工作在勞動爭議處理過程中的地位和作用，完善了勞動爭議仲裁制度，同時明確了健全勞動爭議仲裁組織機構的新要求。

    會議要求各地勞動保障部門準確把握《勞動爭議調解仲裁法》的精神實質，抓緊做好宣傳培訓、法規清理、組織實施等各項準備工作，為今年5月1日這部法律正式施行創造條件，確保開好局，起好步。要加強組織領導，制定工作方案，建立目標責任制，并與有關方面協調配合，切實做好《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施工作。

    會議強調，各級勞動保障部門要以《勞動爭議調解仲裁法》的頒布實施為契機，依法進一步加強勞動爭議調解和仲裁工作，積極推進機構和隊伍建設，切實提高勞動爭議處理能力。

    會議由勞動和社會保障部副部長楊志明主持。勞動和社會保障部部長田成平出席會議并講話。勞動和社會保障部相關部門的負責同志及工作人員在主會場參加了會議。各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）主要負責同志和相關人員在分會場參加了會議。